1.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平：

2.负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3.指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

4.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6.公司领导交办的其他事务。

联系方式：

联系地址：福州市鼓楼区西二环路华侨新村17号   邮政号码：350025

联系电话：0591-38175749 联 系 人：女士

电子邮箱：2067899221@qq.com

1、本科及以上学历，至少需要3年以上同岗位相关工作经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心和事业心；

4、具备良好的文档的撰写能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、具备良好的团队建设与组织领导能力；

薪资：面议

福利：双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、餐补、出差补贴、通讯补

贴、高温补贴、节日福利、员工旅游